建立以人才为本的激励机制加快应用研究的市场化进程

2003年第5卷第4期

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《中国工程科学》 >> 2003年第5卷第4期

建立以人才为本的激励机制加快应用研究的市场化进程

湖北省化学研究院，武汉 430074

收稿日期： 2002-10-10 发布日期： 2003-04-20

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摘要

人才资源是知识经济的基础，发挥人才优势是企业发展的关键，有效的激励机制是营造人才发展环境的根本保证。因此，建立以人才为本的激励机制，是增强企业竞争力的重要途径。文章从增强企业竞争力的角度，阐述了建立以人才为本的激励机制的必要性，重点论述了建立激励机制的八个创新，简要列举了实行激励机制在湖北省化学研究院科技创新、产品创新、人才培养方面所产生的经济和社会效益，体现了激励机制给企业带来的活力与竞争力。

关键词

激励机制 ; 人才为本 ; 企业竞争力