检索范围：
排序： 展示方式：
吴育华,张庆民
《中国工程科学》 2008年 第10卷 第5期 页码 75-78
从委托代理理论出发，对基于集成化供应链的委托-代理模型的一般形式进行讨论。在此基础上，结合工程项目集成化供应链中委托方和代理方的特点构建了工程项目供应链单期委托-代理模型和多阶段工程项目供应链声誉模型。
李鑫,Janet M Wang,唐卫清,吴慧中
《中国工程科学》 2008年 第10卷 第11期 页码 59-64
考虑实际电路中激励信号不理想对耦合互连线时延分析的影响，建立了斜阶跃信号激励下的互连线时延模型，提出了一种基于耦合RLC互连线的时延分析方法该方法对已有的解耦算法进行了改进，将斜阶跃信号激励下的耦合互连线模型在线元分析阶段进行解耦，并结合二阶矩模型及改进的一阶模型对互连线的传递函数进行化简，进而给出耦合互连线的时延估计表达式。实验结果表明，互连线时延估计方法可以对耦合RLC互连线模型的时延进行有效评估。
曹玉贵,杨忠直
《中国工程科学》 2005年 第7卷 第10期 页码 69-72
通过建立考虑业主投资规模、工程监理特质和外生随机变量及其影响程度等因素的业主与工程监理之间的委托-代理模型，分析了非对称信息下工程投资规模、工程监理特质和外生随机变量等因素对激励报酬系数的影响。同时，基于分析和研究结果，提出了设计工程监理激励机制必须考虑的影响因素。
吴孝灵,周晶,王冀宁,彭以忱
《中国工程科学》 2014年 第16卷 第10期 页码 77-83
面向物联网的激励感知区块链辅助的智能边缘缓存与计算迁移研究 Article
王倩, 陈思光, 吴蒙
《工程（英文）》 2023年 第31卷 第12期 页码 127-138 doi: 10.1016/j.eng.2022.10.014
刘良炎,杨茜璇
《中国工程科学》 2003年 第5卷 第4期 页码 76-80
人才资源是知识经济的基础，发挥人才优势是企业发展的关键，有效的激励机制是营造人才发展环境的根本保证。因此，建立以人才为本的激励机制，是增强企业竞争力的重要途径。文章从增强企业竞争力的角度，阐述了建立以人才为本的激励机制的必要性，重点论述了建立激励机制的八个创新，简要列举了实行激励机制在湖北省化学研究院科技创新、产品创新、人才培养方面所产生的经济和社会效益，体现了激励机制给企业带来的活力与竞争力
一种基于子带激励替换的窄带语音水印算法 Article
Wei LIU, Ai-qun HU
《信息与电子工程前沿（英文）》 2017年 第18卷 第5期 页码 627-643 doi: 10.1631/FITEE.1601503
碳中和目标下中国燃煤电厂碳捕集、利用与封存集群布局优化的激励政策研究
陈文会, 鲁玺, 雷涯邻, 陈建峰
《工程（英文）》 2021年 第7卷 第12期 页码 1692-1695 doi: 10.1016/j.eng.2021.11.011
张明亮,沈永明
《中国工程科学》 2008年 第10卷 第10期 页码 78-83
采用Preissmann 4点隐式差分格式离散一维圣维南方程组，应用三级联解法求解河网水动力数学模型。基于河道-节点-河道算法的河网水质模型的求解特点，在WASP的水质模型理论基础上，建立了河网非稳态水动力综合生态水质数学模型，考虑了多个污染物变量的耦合计算、变量之间的相互转化和迁移。利用模型对4个河网算例进行验证。验证表明，水位和流量过程计算值与实测值吻合很好，各水质变量的计算值和实测值也符合较好，可见模型是合理可靠的，为河网的水质预测和管理提供了一个较为简便实用的工具。
关键词： Preissmann格式 河网 水动力模型 综合水质模型 WASP模型
会议日期： 2019年08月19日
会议地点： 英国
主办单位： De Montfort University, IEEE CIS, Dalian University
标题 作者 时间 类型 操作
数据和模型驱动的可信系统国际研讨会
2019年08月19日
会议信息
京公网安备 11010502051620号
