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徐健, 马波, 苏晓泉, 黄适, 徐欣, 周学东, 黄巍, Rob Knight
《工程(英文)》 2017年 第3卷 第1期 页码 66-70 doi: 10.1016/J.ENG.2017.01.020
方法学创新一直是微生物组学研究的核心驱动力。我们认为在未来五到十年,微生物组的方法学体系在研究理念与技术平台方面将发生三大变革:①从监测菌群“结构”变化向监测菌群“功能/状态”变化的变革;②从细胞&在这里我们针对实现上述三大方法学变革需要克服的关键科学或技术挑战,重点介绍了部分中国微生物组分析方法学研究团队及其国际合作伙伴的最新工作进展。我们相信中国微生物组计划应把握住当前这一重要机遇,通过在微生物组分析方法学前沿开展富有雄心、远见、创意与竞争力的交叉合作研究,为国际微生物组计划贡献一系列“中国制造”的新方法、新工具和新仪器
苗成林,冯俊文
《中国工程科学》 2011年 第13卷 第9期 页码 109-112
随着时间、环境的不断变化及企业技术创新能力的进一步要求,现有的技术创新能力已逐渐不能满足企业技术创新的要求,因此技术创新能力更新成为企业在新的要求下的一种能力行为文章基于粗集理论研究了新要求下的企业技术创新能力更新方法,确定技术创新能力更新次序以达到更新费用最低,随后分析算法并通过实例证明其有效性。
张曙
《中国工程科学》 2000年 第2卷 第4期 页码 16-20
技术创新及其管理已经发展成为系统科学。创新不仅是个人创造能力的体现,而且是企业的一种核心竞争能力。文章首先探讨技术创新的定义、特征和类型,提出技术创新包括产品、过程、管理和市场4个内容,继而从知识获取和管理等若干方面讨论了企业如何才能成为技术创新的主体。然后对创新的实施、激励机制、评价体系和影响创新成功及失败的因素作了详尽的阐述。
甘自恒,金又琳
《中国工程科学》 2007年 第9卷 第11期 页码 26-34
阐明了研究新时代创新人才的重大意义,揭示了新时代的内涵:以创新为时代精神,包括从多种视角揭示的和平发展时代,生态文明时代,知识经济时代,政冶多极化时代,创意文化时代,改革开放时代;把新时代的创新人才分为4类:一般创新人才,拔尖创新人才,杰出创新人才,大师级创新人才;概括了新时代创新人才的5个基本特征:观念的时代性,素质的全面性,导向的先进性,研究的综合性,成果的创新性;总结了新时代创新人才的成才模式,阐述了研究新时代创新人才对高等教育创新的启示和建议。
杨显万,高筱梅
《中国工程科学》 2007年 第9卷 第4期 页码 18-24
讨论了创新的不可预见性与可预见性,并就与创新有关的问题及现象做了分析并提出了促进创新的 建议。
刘樑,张雨涵,李梦悦,蒋攀,曾静,范国滨
《中国工程科学》 2022年 第24卷 第5期 页码 177-186 doi: 10.15302/J-SSCAE-2022.05.022
大科学工程是国家科技创新的重要研发平台,研究工程运行和科技研发全过程创新要素及其创新体系建构,对充分发挥大科学工程的科学效益具有重要作用。本文在分析大科学工程创新体系建构需求的基础上,梳理提炼了国内外不同领域大科学工程创新活动中的创新要素,构建出大科学工程创新体系;选取我国神光-Ⅲ工程开展实证研究,为我国各领域大科学工程的创新体系建构提供了一般范式研究认为,大科学工程创新体系是在创新环境的推动下,创新主体、创新环节和创新资源要素协同开展创新活动并实现创新目标的动态系统;大科学工程创新体系注重四大创新要素的横向协调及创新主体和资源的纵向协同。研究建议,大科学工程创新体系的管理实践需重视核心创新主体的主导作用、创新参与主体的跨界融合、创新资源的有效配置以及创新环境的动态变化,以此形成创新要素有效协同、创新活动高效开展的互动创新体系。
苗东升
《中国工程科学》 2007年 第9卷 第1期 页码 8-14
指明了战略创新研究属于复杂性科学,依据系统学原理诠释创新概念;论述了战略创新的复杂性在 于它自身内含的对立统一;论证了国家战略创新是开放复杂巨系统,并指出驾驭这种复杂性需要建设创新型 国家。
应急状态下新冠流行曲线预测的方法学研究——基于北京市百度搜索和传统流感样病例监测 Article
张婷, 杨柳飏, 韩萱, 范国辉, 钱捷, 胡选成, 赖圣杰, 李中杰, 刘志敏, 冯录召, 杨维中
《工程(英文)》 2023年 第31卷 第12期 页码 112-119 doi: 10.1016/j.eng.2023.08.006
“创新设计竞争力研究”综合组
《中国工程科学》 2017年 第19卷 第3期 页码 100-110 doi: 10.15302/J-SSCAE-2017.03.015
梁桂明
《中国工程科学》 2000年 第2卷 第3期 页码 1-6
侯祥麟
《中国工程科学》 1999年 第1卷 第1期 页码 36-37
创新是进步的灵魂。社会的发展,文明的进步无不赖于创新。企业的技术创新应以提高经济效益为目的。要获得好的创新成果,需要有一个好的创新环境。在客观上要创造有利于科技人员创新的环境,在主观上要求科技人员解放思想,敢于标新立异;同时又要实事求是,深入学习前人、他人的成果和经验。
周世宁
《中国工程科学》 2000年 第2卷 第9期 页码 1-4
文章对创新人才的素质,创新思维应遵循的基本原则,创新思维的方法和步骤作了简要论述;用实践的经验说明了科学的思维方法在解决工程技术问题中所起的作用,并强调指出,自信、强烈的创造愿望以及深厚和广博的知识是创新的基础
杜祥琬
《中国工程科学》 2009年 第11卷 第4期 页码 4-8
回顾了近年特别是2008年中国在信息、能源、制造业及探索宏观、微观世界等领域所取得的重大科学技术进步和工程创新成就;指出了严重自然灾害对科学技术和工程的检验与启示;提出了我国工程科技界值得思考的几个问题,展望了未来我国工程技术的创新使命。
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