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曹玉贵,杨忠直
《中国工程科学》 2005年 第7卷 第10期 页码 69-72
通过建立考虑业主投资规模、工程监理特质和外生随机变量及其影响程度等因素的业主与工程监理之间的委托-代理模型,分析了非对称信息下工程投资规模、工程监理特质和外生随机变量等因素对激励报酬系数的影响。同时,基于分析和研究结果,提出了设计工程监理激励机制必须考虑的影响因素。
吴孝灵,周晶,王冀宁,彭以忱
《中国工程科学》 2014年 第16卷 第10期 页码 77-83
耗散陀螺系统的李雅普诺夫函数构造:剩余能量函数方法 Personal View
Cem CİVELEK, Özge CİHANBEĞENDİ
《信息与电子工程前沿(英文)》 2020年 第21卷 第4期 页码 629-634 doi: 10.1631/FITEE.1900014
郭锦辉,李世取
《中国工程科学》 2005年 第7卷 第12期 页码 45-48
给出了剩余类环Zm上逻辑函数的k阶严格雪崩准则(SAC)的概念, 用概率方法证明了m值逻辑函数满足高阶严格雪崩准则时一定满足低阶严格雪崩准则, 并借助Chrestenson谱给出了m值逻辑函数满足k阶严格雪崩准则的一个充分必要条件。
关键词: m值逻辑函数 Chrestenson谱 自相关函数 严格雪崩准则
面向物联网的激励感知区块链辅助的智能边缘缓存与计算迁移研究 Article
王倩, 陈思光, 吴蒙
《工程(英文)》 2023年 第31卷 第12期 页码 127-138 doi: 10.1016/j.eng.2022.10.014
刘良炎,杨茜璇
《中国工程科学》 2003年 第5卷 第4期 页码 76-80
人才资源是知识经济的基础,发挥人才优势是企业发展的关键,有效的激励机制是营造人才发展环境的根本保证。因此,建立以人才为本的激励机制,是增强企业竞争力的重要途径。文章从增强企业竞争力的角度,阐述了建立以人才为本的激励机制的必要性,重点论述了建立激励机制的八个创新,简要列举了实行激励机制在湖北省化学研究院科技创新、产品创新、人才培养方面所产生的经济和社会效益,体现了激励机制给企业带来的活力与竞争力
一种基于子带激励替换的窄带语音水印算法 Article
Wei LIU, Ai-qun HU
《信息与电子工程前沿(英文)》 2017年 第18卷 第5期 页码 627-643 doi: 10.1631/FITEE.1601503
赵颜利,平萍,刘凤玉
《中国工程科学》 2008年 第10卷 第7期 页码 147-152
给出了k( k ≥ 3) 阶指数多项式的均匀样条模型。该类模型具有很多与B 样条模型相同的性质,并 且增加了一个可调节的形状参数。由该模型构造的曲线,通过改变形状参数的取值,可以调整曲线接近其控 制多边形的程度。应用于CAD/CAM领域,可作为几何造型的一种新的有效模型。
标题 作者 时间 类型 操作