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曹玉贵,杨忠直
《中国工程科学》 2005年 第7卷 第10期 页码 69-72
通过建立考虑业主投资规模、工程监理特质和外生随机变量及其影响程度等因素的业主与工程监理之间的委托-代理模型，分析了非对称信息下工程投资规模、工程监理特质和外生随机变量等因素对激励报酬系数的影响。同时，基于分析和研究结果，提出了设计工程监理激励机制必须考虑的影响因素。
刘良炎,杨茜璇
《中国工程科学》 2003年 第5卷 第4期 页码 76-80
人才资源是知识经济的基础，发挥人才优势是企业发展的关键，有效的激励机制是营造人才发展环境的根本保证。因此，建立以人才为本的激励机制，是增强企业竞争力的重要途径。文章从增强企业竞争力的角度，阐述了建立以人才为本的激励机制的必要性，重点论述了建立激励机制的八个创新，简要列举了实行激励机制在湖北省化学研究院科技创新、产品创新、人才培养方面所产生的经济和社会效益，体现了激励机制给企业带来的活力与竞争力
吴孝灵,周晶,王冀宁,彭以忱
《中国工程科学》 2014年 第16卷 第10期 页码 77-83
面向物联网的激励感知区块链辅助的智能边缘缓存与计算迁移研究 Article
王倩, 陈思光, 吴蒙
《工程（英文）》 2023年 第31卷 第12期 页码 127-138 doi: 10.1016/j.eng.2022.10.014
一种基于子带激励替换的窄带语音水印算法 Article
Wei LIU, Ai-qun HU
《信息与电子工程前沿（英文）》 2017年 第18卷 第5期 页码 627-643 doi: 10.1631/FITEE.1601503
王硕,唐小我
《中国工程科学》 2004年 第6卷 第4期 页码 82-85
文章运用和谐理论与方法，探讨虚拟企业运作与发展要素划分、现状和谐性分析，研究其和谐机制，据此可随时分析虚拟企业系统的和谐状态，以针对性改进其运行，最后给出案例研究。
“中国制造业体制机制改革与政策调整研究”课题组
《中国工程科学》 2015年 第17卷 第7期 页码 37-40
陈美球,吕添贵,朱再昱,蔡海生
《中国工程科学》 2010年 第12卷 第6期 页码 85-89
流域生态补偿是一种具有经济激励特征的机制，是解决流域上中下游之间水资源开发利用不公和发展机会不均的重要方式。针对鄱阳湖生态经济区建设的战略目标需求，提出了鄱阳湖流域生态补偿机制构建的设想，以期为协调鄱阳湖生态经济区建设发展和流域生态资源的保护提供指导，最终实现鄱阳湖流域上中下游地区的互惠共赢。
吴育华,张庆民
《中国工程科学》 2008年 第10卷 第5期 页码 75-78
从委托代理理论出发，对基于集成化供应链的委托-代理模型的一般形式进行讨论。在此基础上，结合工程项目集成化供应链中委托方和代理方的特点构建了工程项目供应链单期委托-代理模型和多阶段工程项目供应链声誉模型。
赵阿群
《中国工程科学》 2004年 第6卷 第8期 页码 50-56
针对微观移动协议现有切换机制的缺点，提出了主动切换机制，利用移动预测技术，在切换发生前预测移动主机将要切换的下一蜂窝以及切换的时刻，为移动主机预先建立新路径；为了保证主动切换机制的实现，提出了一个适用于主动切换机制并易于实现的移动预测算法；同时还提出了主动切换过程中分组丢失和重复避免方法；通过理论分析和系统仿真的方法对主动切换机制进行了性能评价，结果表明主动切换机制以较小的代价获得了可观的性能改善。
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